Přeskočit příkazy pásu karet
Přejít k hlavnímu obsahu

O portálu Kontakt Registrovat | Přihlásit

Rozšířené
hledání
TOP10 životních situací
Mám podezření, že mě při výběrovém řízení diskriminují
Oblast: Občansko-právní
Související situace: Chtějí mi dát výpověď, protože jsem jiný/á
Chci se připravit na pracovní pohovor
ZAČÍT ŘEŠIT
Informační úvod
Výběrové řízení představuje pro zaměstnavatele nástroj toho jak obsadit volná pracovní místa osobami, které nejlépe splňují požadavky zaměstnavatele. Je nutné si uvědomit, že povinnost zveřejňovat volná pracovní místa byla od 1.1.2012 v zákoně o zaměstnanosti zrušena. Taktéž je nezbytné zmínit, že povinnost realizovat výběrová řízení je stanovena zejména u zaměstnavatelských subjektů v samosprávě a státní správě. Zaměstnavatelům v soukromém sektoru tuto povinnost nikdo nenařizuje a je tudíž pouze na rozhodnutí zaměstnavatele jakým způsobem přistoupí k obsazování volných pracovních míst. Ve všech výše uvedených případech jsou však zaměstnavatelské subjekty vázány příslušnými právními předpisy, které jim ukládají to, aby se zdrželi jakýchkoliv projevů diskriminace.
 
Orgány veřejné správy podílející se na řešení životní situace
Orgány VS rozhodující: ,
Orgány VS vyjadřující: ,
Orgány VS podávající informace: ,
Zveřejněno web: ,